人口红利的逐渐消失是不可逆转的，全世界的劳动力成本正在上升，许多国jia已经开始老化。随着人民生活水平的提高，年轻一代不愿从事低端重复劳动，从而造成了劳动力短缺的问题。中国作为一个大型制造业国jia，中国拥有大量的密集制造业。如今，劳动密集型企业正面临巨大考验。

　　例如，富士康员工跳楼后，富士康给员工加薪66%。本田的中国员工集体罢工，要求加薪。 2010年春节过后，无锡的缺工人数超过200万，这意味着中国的人口红利拐点已经出现，而人口红利正在接近转折点。根据中国社会科学院2010年发布的研究报告，预计2017年和2018年，中国的总劳动年龄人口将出现负增长。

　　种种迹象表明，劳动力的供求关系将进一步逆转，普通工人的工资将迅速上升。对于企业来说，转型升级是必然的选择。只有调整经济增长方式，提高制造业的自动化水平，才能解决劳动力短缺的问题，同时又要保持企业在行业中的竞争力。


　　机器视觉将取代人类视觉

　　近年来，工业机器人已经开始大规模进入制造业。越来越多的制造商开始使用机器视觉技术(例如：无锡精质)来提高生产线的效率和灵活性，并在工业4.0模式下实现灵活的制造。机器人系统包括分别对应于人脑，四肢，感官和神经的处理器，运动控件，传感器和网络。机器视觉是z后被取代的器官之一。

　　随着硬件水平和软件技术的发展，机器视觉系统的功能已大大提高。借助人工智能算法，机器视觉变得越来越智能。同时，机器视觉在制造业中的优势也得到了突显。

　　机器视觉自动识别系统可以代替人工，进一步减轻了企业招聘劳动力的难度。在制造生产线中，机器视觉可以与机器人集成在一起，从而可以代替人的眼睛，大脑和手来执行复杂的工作任务，并且比传统的人工更便宜，更高效。

　　机器视觉可以不懈地工作。在执行许多重复性任务时，它可以克服人眼容易疲劳的缺点，并可以长时间保持高精度和高速度。与人类相比，机器视觉可适应恶劣的工作环境，并且可以在对人有害的恶劣环境下工作。机器视觉的发展越来越好。未来取代人类视觉检测将是一个大趋势。